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湖南医药学院心理健康教育中心2017年 招聘考试工作方案
为进一步做好本部门新进人员招聘相关工作，根据《湖南医药学院2017年教师岗位公开招聘方案》和《湖南医药学院2017年人才招聘计划》，结合实际情况，特制定本工作方案。
一、资格审查通过人员名单
王晶晶、向姣
二、招聘考试时间
三、招聘考试主要安排
招聘考试采取试教和面试的方式进行，按百分制计算综合成绩，试教和面试各占综合成绩的50%。
（一）试教（占综合成绩50%）
1、专业测评组专家
2、试教时间及地点
15分钟 塔山讲堂
3、试教内容
以《大学生心理健康教育》教程为蓝本，从大学生情绪管理、大学生压力与挫折应对、大学生常见精神障碍的求助与防治三个主题中挑选一个主题进行15分钟的试教。
4、试教成绩
采用100分制评委打分方式，去掉一个最高分和最低分，求平均值。
（二）面试（占综合成绩50%）
1、面试评议组专家
由相关校领导、有关职能部门领导及有关专家等组成，
2、面试时间及地点
30分钟 塔山讲堂
3、面试成绩
采用100分制评委打分方式，去掉一个最高分和最低分，求平均值。
四、招聘考试成绩统计
1、人事处、招聘部门工作人员现场统计；
2、纪检监察处工作人员现场复查；
3、人事处工作人员现场宣布综合成绩。
五、工作监督
组 长：黄慧英
副组长：肖爱平
成 员：雷志萍、吴贞云
主要职责：全程参与并监督应聘人员资格审查、工作方案制定工作；全程参与并监督试教环节的评委抽取、评分、统分等全过程；全程参与并监督面试环节的评委组成、面试内容、评分、统分等全过程。
六、招聘考试主要流程
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3、
4、
5、
6、
7、确定拟录用人员报送人事处，人事处报党委会审定。
七、其他
学校招聘专栏公示，公示期7天。
心理健康教育中心
