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湖南医药学院药学院2017年中药学教师 招聘工作方案
根据《湖南医药学院2017年教师岗位公开招聘方案》和《湖南医药学院2017年第一批人才招聘计划》，结合实际，特制定本方案。
一、招聘简况
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招聘岗位 |
招聘人数 |
试教、面试 |
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资格审查通过人员名单 |
时间 |
地点 |
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中药学教师 |
1 |
郭营营、杨鹏、王志辉、汤丽芝、姜苏南、廖美芳、喻佳、王珠强、杨相海、张晨雪、吕莎 |
7:30-15:30 |
至善楼11楼1123室（药学院会议室） |
二、考核方式及成绩计算
考核内容包括专业水平测试和综合素质面试两方面，按百分制计算综合成绩。其中专业水平和综合素质各占综合成绩的50%。专业测试包括试讲和技能操作，总成绩按百分计，其中试讲占30%，技能操作占20%，综合素质面试占50%。
（一）试教
1.专业测评组专家
2.试讲
（1）内容：应聘人员已完成的研究项目简介
（2）时间：10—15分钟
（3）计分方式：100分制，评委评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他所有评委平均分。
3.仪器操作
（1）内容：高清液相等设备仪器的操作
（2）时间：5分钟
（3）计分方式：100分制，评委评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他所有评委平均分。
（二）面试
1.面试评议组专家
校领导、有关职能部门负责人、有关专家组成，3月30日上午8:00从评委库临时随机抽取。
2.时间
5—10分钟
3.计分方式
100分制，评委评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他所有评委平均分。
三、成绩统计
药学院、人事处工作人员现场统计，纪检监察处工作人员现场复查。人事处工作人员现场宣布成绩。
四、监督
组长：黄慧英
副组长：肖爱平
成员：雷志萍、吴贞云
职责：1.全程参与并监督应聘人员资格审查、招聘方案制定工作；
2.全程参与并监督试教环节的评委抽取、评分、统分等全过程；
3.全程参与并监督面试环节的评委组成、面试内容、评分、统分等全过程。
五、招聘具体流程
1.7：30，应聘人员到至善楼11楼1122室报到；
2.7:30-7:55药学院、人事处、纪检监察处工作人员对应聘人员资格条件进行原件（身份证、学位证和学历证书等）及学信网学历学位认证报告复核；
3.7:55-8:00，人事处说明招聘有关事项；
4.8:00-9:00，仪器操作考试；
5.9:00-12:00，按抽签顺序1-6号进行试讲和面试；
6.13:00-15:30, 按抽签顺序7-11号进行试讲和面试；
7.15:30-16:00工作人员统分；
8.16:00，人事处工作人员现场宣布综合成绩；
9.院党政联席会议确定拟录用人员报送人事处，人事处报党委会审定。
六、公示
学校招聘专栏公示，公示期7天。
药学院
2017年3月17日
