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湖南医药学院公共课部2016年教师招聘工作方案
湖南医药学院公共课部2016年教师招聘工作方案
根据《湖南医药学院公开招聘人员办法（试行）》和《湖南医药学院2016年第二批人才招聘计划》，结合实际，特制定本方案。
一、时间：2016年9月27日
二、招聘信息简况与具体时间地点安排
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招聘 岗位 |
招聘 人数 |
试教、面试 | ||
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报考人数人数 |
时间 |
地点 | ||
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教师 |
8 |
10 |
8:30-13:30 |
至善楼塔山讲堂 |
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实验 教师 |
1 |
1 |
14:00-14:30 | |
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实验操作 |
13:30-14:00 |
第三语音室 | ||
三、考试方式及成绩
物理、计算机、化学专业采取试教和面试的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中试教和面试各占综合成绩的50%。
实验老师：采取实验操作、试教和面试的方式。按百分制折算成综合成绩，其中实验操作占综合成绩的40%、试教占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%。
（一）试教
1.专业测评组专家
9月27日上午7:00从各专业专家评委库临时随机抽取。
2.试教内容
u 物理：基尔霍夫定律
u 计算机：Visual Basic之For-Nex循环结构程序设计
u 物理化学：一级反应（李三鸣主编，物理化学（第7版），人民卫生出版社，2015.）
u 有机化学：烯烃亲电加成反应（与卤化氢加成）（陆涛主编，有机化学（第7版），人民卫生出版社，2014.）
u 英语：《希望英语》第二版第四册第二单元 文化
3.时间：20分钟
4.计分方式：100分制，评委评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他所有评委平均分。
5.出场顺序：有两人以上候选人的专业抽签决定。
（二）面试
1.面试评议组专家
校领导、有关职能部门负责人、有关专家组成，9月27日上午7:00从评委库临时随机抽取。
2．流程
面试在候选人试教后进行，时间10分钟。
3.计分方式：100分制，评委评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他所有评委平均分。
（三）实验操作
1.专业测评组专家
9月27日上午7：00从专家评委库临时随机抽取。
2.实验内容
语音室软件使用；语音室网络、硬件、软件故障排除与维护维修。
3.时间：20分钟
4.计分方式：100分制，评委评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他所有评委平均分。
四、成绩统计
人事处、招聘部门工作人员现场统计，纪检监察处工作人员现场复查。人事处工作人员现场宣布成绩。
五、监督
组长：黄慧英
副组长：肖爱平
成员：雷志萍、吴贞云
职责：1.全程参与并监督应聘人员资格审查、招聘方案制定工作；
2.全程参与并监督试教环节的评委抽取、评分、统分等全过程；
3.全程参与并监督面试环节的评委组成、面试内容、评分、统分等全过程。
六、招聘具体流程
1. 9月27日8:00-8:30，应聘人员到至善楼4楼公共课部报到。纪检监察处、公共课部、人事处工作人员对应聘人员资格条件进行原件（身份证、学位证和学历证书等）及学信网学历学位认证报告复核，人事处说明招聘有关事项；
3. 9月27日8:30-14:30，试教、面试、实验操作；
4. 9月27日14:30-15:00，工作人员统分；
5. 9月27日15:00，人事处处工作人员现场宣布综合成绩；
6.公共课部确定拟录用名单报送人事处，人事处报党委会审定。
七、公示
学校招聘专栏公示，公示期7天。
公共课部
2016年9月20日
