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湖南医药学院生物医学研究中心2016年人才招聘工作方案
湖南医药学院生物医学研究中心2016年人才招聘工作方案
根据《湖南医药学院公开招聘人员办法（试行）》和《湖南医药学院2016年第二批人才招聘计划》，结合实际，特制定本方案。
一、时间：2016年9月26日
二、招聘信息简况与具体时间地点安排
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招聘岗位 |
招聘人数（人） |
应聘人数（人） | |||
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实验技术岗 |
2 |
8 | |||
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考核环节安排 | |||||
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实验操作 |
试教、面试 | ||||
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时间 |
地点 |
时间 |
地点 | ||
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8:00-8:40 |
至善楼805 |
8:50-13:00 |
至善楼821 | ||
三、考核方式及成绩
采取实验操作、试教和面试的方式进行，按百分制计算综合成绩，实验操作、试教和面试各占综合成绩的40%、30%和30%。
（一）实验操作
1.专业测评组专家：9月26日上午7：00从专家评委库临时随机抽取。
2.操作内容：核酸蛋白分析实验相关操作
3.操作时间：20分钟
4.计分方式：100分制，评委评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他所有评委平均分。
（二）试教
1.专业测评组专家：9月26日上午7：00从专家评委库临时随机抽取。
2.试教内容：应聘人员的研究项目汇报
3.试教时间：20分钟
4.计分方式：100分制，评委评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他所有评委平均分。
（三）综合评议
1.面试评议组专家
校领导、有关职能部门负责人、有关专家组成，9月26日上午7：00从专家评委库临时随机抽取。
2.计分方式：100分制，评委评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他所有评委平均分。
四、成绩统计
人事处、招聘部门工作人员现场统计，纪检监察处工作人员现场复查。人事处工作人员现场宣布成绩。
五、监督
组长：黄慧英
副组长：肖爱平
成员：雷志萍、吴贞云
职责：1.全程参与并监督应聘人员资格审查、招聘方案制定工作；
2.全程参与并监督试教环节的评委抽取、评分、统分等全过程；
3.全程参与并监督面试环节的评委组成、面试内容、评分、统分等全过程。
六、招聘具体流程
1.9月26日7:30，应聘人员到至善楼801报到。纪检监察处、生物医学研究中心、人事处工作人员对应聘人员资格条件进行原件（身份证、学位证和学历证书等）复核；
2.9月26日7:50，应聘人员到至善楼802集合，人事处工作人员说明招聘有关事项；
3.9月26日8:00-8:40，应聘人员实验操作，测评组专家评分；
4.9月26日8:50-13:00，应聘人员试教、面试，测评组专家评分；
5.9月26日13:00-13:30，工作人员统分；
6.9月26日13:40，人事处处工作人员现场宣布综合成绩；
7.确定拟录用人员报送人事处，人事处报党委会审定。
七、公示
学校招聘专栏公示，公示期7天。
生物医学研究中心
二〇一六年九月二十日
